
会社の活動で何より大切なのは営業活動を行うことです。内部事務は私たちに任せ、営業活動に全力投球してください。
問題解決型の就業規則を作成しましょう。就業規則の有効活用で、会社を守り、組織を活性化!
毎月必ず行う給与計算、皆さんは自信を持って取り組んでおられますか?
融資などとは異なり、返済の必要はありません。要件に当てはまるならば、是非利用しましょう。
新たに事業を始める場合、多くの事業について、開業前に許認可等を取得する必要があります。
トラブルの原因は様々です。最初は、些細な感情のもつれと思われるものでも慎重に対応する必要があります。
残業代の不払い、解雇、雇止め、労働条件の不利益変更等々、これらの紛争解決手段として「あっせん」の代理人ができます。