
当事務所では、複雑な労働・社会保険手続きを承っております。
安心してアウトソーシングして下さい。専門家が、正確に迅速に対応し、貴社の経費削減が実現すること間違いなしです。
事業所の設立、事業開始時、従業員を雇入た時など、保険関係がまだ成立していない場合に初めて行う新規の手続きです。管轄の労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所への手続きをします。最初が肝心です。保険料のこと、その他行政機関には聞きづらいことも相談ください。
・社員の採用時、退職時
・労働保険年度更新、社会保険報酬月額算定基礎届
・労働社会保険の各種給付申請
・複雑な労災事故の請求事務 etc
その他、各種の手続きを継続的に行います。
・36協定(時間外、休日労働に関する協定)や、各種変形労働時間制に関する労使協定、就業規則の作成・改定・提出を行います。